Recruter → Onboarder → Former → Coacher → Vendre. Un logiciel d'intelligence commerciale, et une force de vente hybride composée d'humains et d'agents IA.
30 minutes · sans engagement · on vous montre un appel réel noté en direct
Meilleure parade : « Comparons ce que vous payez aujourd'hui au coût de ne rien changer. »
Déjà utilisé par
appels notés en production
commerciaux entraînés
cas construits sur de vrais appels
retours terrain intégrés
Chiffres relevés sur nos instances en production, pas des projections. Nous utilisons Skrim pour former nos propres commerciaux avant de le vendre.
Plateforme d'intelligence commerciale
Vos commerciaux, outillés de bout en bout. Recrutement, onboarding, entraînement, coaching. Gamification et certification obligatoire avant tout appel réel. Intégrations CRM, voix, visio et LinkedIn.
Licence par commercial, par mois.
Sales-as-a-Service — la force de vente à la demande
Vous n'avez pas d'équipe, ou pas assez. On vous en compose une : commerciaux certifiés et agents IA, pilotés depuis un cockpit. Playbook, co-pilote Dir Co, renforts IA qui prospectent en autonomie.
Facturé à la mission, à la performance.
L'une forme vos commerciaux. L'autre vous en fournit. Les deux tournent sur le même moteur : simulateur, scoring, coaching, agents IA, connecteurs CRM.
Opérationnel en jours, pas en mois. Jusqu'à 50 % de temps de montée en moins.
Le mode SDR muscle le passage du barrage et la qualification.
Le mode AE : 150 % de conversion en plus, de la démo au next step.
Des centaines d'appels réalistes en une semaine, sans toucher à votre pipe.
15 à 25 % de taux de closing en plus sur les affaires travaillées.
Mesuré sur nos propres équipes et celles de nos premiers clients. On vous montre le détail du calcul en rendez-vous.
Trois forces simultanées : la voix IA est devenue crédible, les équipes formation ont adopté l'IA, et le coût de montée en compétence n'a jamais été aussi visible.
des grandes entreprises auront intégré des outils de simulation IA d'ici fin 2026, contre moins de 10 % en 2022 (Gartner)
de vélocité sur le cycle de vente attendue de l'enablement piloté par IA d'ici 2029 (Gartner)
le marché du logiciel de formation commerciale en 2025, projeté à 11,3 Md$ en 2034 (Precedence Research)
des équipes formation utilisent déjà l'IA ; 36 % pilotent des simulations (Synthesia, fin 2025)
La latence de bout en bout est tombée à 160–400 millisecondes, contre 1 à 2 secondes il y a deux ans. On est au niveau d'une conversation humaine : le jeu de rôle vocal tient enfin la route.
Un commercial met en moyenne 5,3 mois à monter en régime, jusqu'à 18 mois en B2B complexe. Entre 40 et 60 % des nouveaux ratent leur quota faute d'entraînement. Le turnover avoisine 35 %.
PwC mesure des apprenants 275 % plus confiants et une formation 4 fois plus rapide qu'en salle. Deloitte relève jusqu'à 60 % de temps de montée en compétence en moins.
Nous sommes au milieu de la courbe d'adoption : le moment où les catégories se structurent, et où les positions se prennent.
Ils ne se voient pas dans un tableau de bord. Ils se paient en opportunités perdues, en recrutements ratés et en marchés jamais attaqués.
Vous choisissez un commercial sans l'avoir jamais entendu vendre.
entretiens pour décider d'une embauche
appel entendu avant de signer le contrat
mois pour découvrir qu'on s'est trompé
Un CV raconte ce qu'il a fait ailleurs, avec une autre offre et un autre marché. Il ne dit rien de ce qu'il fera au téléphone chez vous. Skrim fait passer l'appel au candidat avant l'embauche, noté sur la même grille que vos titulaires : vous comparez des performances, plus des impressions d'entretien.
La montée en compétence est la ligne la plus chère que personne ne met au budget.
mois avant qu'un commercial soit rentable
part avant d'avoir atteint ce seuil
donnée objective sur sa progression
Et pendant tout ce temps, il apprend sur vos vrais prospects. Chaque maladresse coûte une opportunité. C'est ce que règlent l'onboarding, le training et le coaching.
Un nouveau segment, un nouveau produit, et personne de disponible pour aller voir.
marché ou produit à tester
commercial libre pour s'en occuper
mois d'engagement pour un recrutement incertain
Personne n'embauche une équipe pour un marché qui n'a pas encore répondu, et sans équipe le marché ne répond jamais. Le Sales-as-a-Service casse la boucle : commerciaux certifiés, agents IA ou les deux, activés le temps de la mission, arrêtés si le marché ne suit pas. Vous testez sans porter la masse salariale.
Une demi-journée pour que la plateforme connaisse votre métier aussi bien que vos commerciaux.
Un entretien guidé : votre offre, votre client idéal, vos concurrents, vos scripts, vos objections récurrentes.
Personas, cas d'appel et grille de notation sont construits depuis vos réponses. Pas un catalogue générique : le vôtre.
CRM, téléphonie, visio, messagerie, LinkedIn. Vos vraies fiches deviennent des cas d'entraînement.
Quatre portes à franchir : entraînement, coaching, souffleur, renforts. Tant qu'il n'est pas certifié, il ne touche pas à un vrai prospect.
C'est la certification qui commande l'accès, pas un badge décoratif. Un commercial non certifié ne peut ni s'entraîner sur votre pipe réel, ni recevoir de fiches issues des campagnes IA.
Il s'entraîne autant qu'il veut, sans toucher à votre pipe.
Une vraie fiche prospect, issue de votre CRM
Au téléphone : le barrage d'abord, puis le décideur. En visio : un à trois interlocuteurs, prêts pour la démo et pour négocier l'affaire. En voix, en temps réel.
Celles que vos équipes entendent réellement, au téléphone comme en visio.
Noté critère par critère, avec la meilleure parade
Aucun formateur à mobiliser. Aucun prospect consommé. Autant de répétitions qu'ils veulent.
L'entraînement ne sert à rien s'il ne change pas les vrais appels. C'est ce que fait le coaching.
Ses appels téléphoniques et ses visios réelles sont analysés avec la même grille que l'entraînement.
Part de parole, questions posées, objections subies, mots parasites. Ses points faibles réels, chiffrés.
L'IA bâtit son programme de la semaine sur ces points précis, et lui ouvre un coach en visio pour les travailler.
Ses résultats réels croisés à son entraînement. On voit noir sur blanc si la formation a changé quelque chose.
La boucle est fermée : il s'entraîne, il appelle pour de vrai, l'IA écoute, et le programme de la semaine suivante s'ajuste tout seul.
Vous n'avez pas d'équipe, ou pas assez. On ne vous forme pas : on vend à votre place.
Cible, volume de rendez-vous attendu, échéance, périmètre géographique. Rien d'autre.
Commerciaux certifiés, agents IA, ou les deux. Vous ajustez le mélange jusqu'à ce que la capacité corresponde à l'objectif.
Chaque ajout à l'équipe recalcule le coût mensuel et la capacité d'appels. Vous décidez en connaissance de cause.
Formation sur votre offre, branchement à votre CRM et à votre téléphonie, validation d'une campagne test avant le lancement réel.
Appels sortants réels, passage du barrage, qualification, prise de rendez-vous. Vingt-quatre heures sur vingt-quatre, à la cadence que vous fixez.
Les rendez-vous qualifiés arrivent dans l'agenda des commerciaux, avec le compte rendu d'appel déjà écrit dans votre CRM.
Coût par rendez-vous, taux de transformation, marge réelle de la mission. Vous reconduisez, vous ajustez, ou vous arrêtez.
Sur les six capacités de cette famille, aucun des neuf concurrents que nous avons analysés n'est présent. Tous vendent un outil. Nous vendons le résultat.
Chaque appel alimente la base. Une objection rencontrée trois fois et bien traitée devient officielle, et repart dans le simulateur.
Les cas ne sont pas inventés : ils viennent de vos fiches CRM, avec le vrai contexte et le vrai décideur.
MEDDPICC, BANT, SPIN ou votre grille maison. Le moteur construit sa notation depuis la méthodologie choisie.
Skrim suit le commercial jusque dans l'appel réel, puis mesure ce que ça a changé.
Pendant ses vrais appels et visios, l'IA écoute et lui souffle quoi répondre : parade à l'objection, next step à poser. En direct, dans l'oreille.
Un rendez-vous important demain ? Il s'entraîne sur la fiche CRM de ce prospect précis, la veille.
Ses vrais KPI confrontés à son entraînement. Diagnostic, puis plan. C'est là qu'on voit si la formation sert à quelque chose.
Vous interrogez vos données en français : qui décroche, quelles tendances, où ça bloque. Réponse en graphiques.
Progression individuelle dans le temps, classement d'équipe, heatmap de compétences. L'entraînement devient un jeu qu'on veut gagner.
Vous décrivez votre ICP, vos scripts, vos connecteurs. La plateforme génère vos role-plays. Intégrations Odoo, Ringover, Outlook, LinkedIn.
Nos agents commerciaux IA ne s'entraînent pas : ils travaillent. Ils passent de vrais appels sortants, passent le barrage, qualifient, posent le rendez-vous et écrivent le compte rendu dans votre CRM.
Appels sortants réels, sur vos cibles, à la cadence que vous fixez.
Standardiste, boîte vocale, objection d'entrée. Ils insistent sans agacer.
Besoin, échéance, décisionnaire. Et ils posent le rendez-vous dans l'agenda.
Compte rendu d'appel et rendez-vous écrits automatiquement dans votre CRM.
Sur les six capacités de cette famille, aucun des neuf concurrents benchmarkés n'est présent. Tous vendent un outil d'entraînement. Aucun ne vend de la capacité commerciale.
Vos équipes humaines transforment et closent pendant que le pipe se remplit tout seul. C'est la deuxième moitié de Skrim, et c'est celle que personne ne sait copier aujourd'hui.
Pas de maquette animée : ce sont de vraies sessions, enregistrées sur la plateforme.
sessions jouées
appels notés
retours terrain
cas construits sur de vrais appels
Chiffres relevés sur notre propre instance : nous utilisons Skrim pour former nos commerciaux avant de le vendre. Deux filières déjà outillées — prospection entreprises et recrutement de partenaires.
Part des 33 capacités que nous avons benchmarkées, couverte par chaque acteur.
| Module | Skrim | Hyperbound | Second Nature | Retorio | Quantified |
|---|---|---|---|---|---|
| Recrutement | 83 % | 75 % | 67 % | 75 % | 83 % |
| Onboarding | 100 % | 75 % | 88 % | 50 % | 63 % |
| Training | 86 % | 64 % | 43 % | 36 % | 29 % |
| Coaching | 95 % | 50 % | 30 % | 20 % | 30 % |
| Sales-as-a-Service | 75 % | 8 % | 0 % | 0 % | 0 % |
La dernière ligne est celle qui compte. Tous nos concurrents vendent un logiciel d'entraînement. Aucun ne vous fournit la force de vente derrière.
Neuf plateformes benchmarkées sur 33 capacités. Voici celles qui font la différence, et combien de nos concurrents les couvrent réellement.
| Capacité | Skrim | Sur 9 concurrents |
|---|---|---|
| Entraînement sur vos VRAIS leads, depuis votre CRM | Natif | 2 partiellement |
| Simulation SDR à la voix ET démo AE en visio, réunies | Natif | Aucun ne fait les deux |
| Ingestion de vos vrais appels téléphoniques | Natif | 2, via un enregistreur tiers |
| Notation des appels RÉELS avec la grille d'entraînement | Natif | 2 |
| Difficulté pilotée par le score réel du prospect | Natif | Aucun |
| Certification bloquante avant tout appel réel | Natif | 3, sans verrou effectif |
| Souffleur en direct pendant un vrai appel | Natif | 2 |
| Copilote conversationnel pour le directeur commercial | Natif | Aucun |
| Agents SDR IA passant de vrais appels sortants | Natif | Aucun |
| Force de vente hybride, humains et agents IA | Natif | Aucun |
| Marque blanche et cloisonnement par client | Natif | 2 |
| Ancrage européen et spécialisation IT / ESN | Natif | 1 acteur européen financé |
La ligne qui compte est la dernière du tableau précédent : nos concurrents vendent un logiciel d'entraînement. La question n'est pas de savoir si nous sommes meilleurs qu'eux sur ce terrain, mais qui d'autre occupe le nôtre.
San Francisco · 18 M$ levés. Leader du roleplay SDR et du scoring d'appels réels, 25 langues. Notre concurrent le plus sérieux sur le training.
Tel-Aviv · 37 M$ levés. Le mieux financé du marché. Avatars vidéo entreprise et certification LMS.
Munich · 9 M€ levés. Seul acteur européen réellement financé. IA comportementale sur la vidéo.
Entraînement, coaching IA et renforts commerciaux autonomes. Choisissez votre niveau, ajoutez des agents quand vous voulez.
Pour lancer l'entraînement de votre équipe et professionnaliser la prospection.
par commercial / mois
Simulateur d'appel SDR (barrage et découverte), simulateur de démo AE en visio, brief avant séance et débrief IA détaillé, lead scoring à difficulté adaptative, classement d'équipe et playbook.
Setup plateforme : 990 € (une fois)
Pour faire progresser vite, avec coaching IA et suivi en temps réel.
par commercial / mois
Tout le Starter, plus le coaching IA (programme et coach en visio), les parcours personnalisés et la heatmap de compétences, la fiche de scoring complète du lead, les KPI en temps réel et le créateur de scénarios sur mesure.
Setup plateforme : 2 900 € (une fois)
Pour piloter plusieurs équipes et connecter tout votre stack commercial.
par commercial / mois
Tout le Performance, plus les intégrations Odoo, Ringover, Outlook et LinkedIn, les rapports de fin de journée automatiques, le multi-équipes et le cockpit direction commerciale, l'onboarding et la base de connaissance dédiés, le support prioritaire.
Setup plateforme : 6 000 € (une fois)
Sans engagement. Facturation par commercial et par mois. Frais de setup uniques à l'activation.
Nos commerciaux IA prospectent en autonomie : appels sortants, passage du barrage, qualification, prise de rendez-vous et remontée directe dans votre CRM. Ils se combinent avec n'importe quelle licence.
| Renfort | Par mois | Setup et déploiement |
|---|---|---|
| 1 agent SDR IA | 499 € | 1 500 € |
| 3 agents SDR IA | 1 290 € | 3 500 € |
| 5 agents SDR IA | 1 990 € | 5 900 € |
| 10 agents et plus | Sur devis | Volume et déploiement adaptés |
Commerciaux certifiés et agents IA, composés en équipe et pilotés depuis un seul cockpit. Vous achetez de la capacité commerciale, pas des effectifs.
Tarifs sur demande.
Le chiffrage dépend du volume, de la vertical et de l'objectif de la mission. Il se construit en rendez-vous.
Demander un chiffrageTous les tarifs sont hors taxes.
Une session dure huit minutes, débrief compris. Trois par semaine et un commercial s'entraîne plus en un mois que la plupart en un an — sans mobiliser un formateur, sans bloquer un agenda.
Elle ne le remplace pas, elle l'économise. Aujourd'hui vos juniors apprennent sur vos vrais prospects, et chaque appel raté est un compte brûlé. Ici, les comptes brûlés sont simulés.
Un outil de formation diffuse du contenu et vérifie qu'on l'a lu. Skrim fait passer l'appel : le barrage, le décideur, les objections, puis la note. C'est l'écart entre savoir et savoir faire.
Ils sont construits depuis votre client idéal et vos fiches réelles importées de votre CRM : le bon secteur, le bon effectif, le vrai déclencheur, les objections que vos équipes entendent vraiment. Pas un catalogue générique.
Sept critères notés de 0 à 5 : confiance, concision, découverte, persistance, maîtrise du script, closing concret, exploitation de la fiche. Verdict validé à partir de 4, à consolider à partir de 3, à retravailler en dessous. Et une règle qui prime sur tout le reste : un appel sans rendez-vous ni prochaine étape concrète reste un échec, quelle que soit la note de forme.
Le barrage se règle sur trois niveaux, du standard coopératif à l'assistante qui filtre tout. On monte le curseur à mesure que le commercial progresse, plutôt que de le décourager au premier appel.
Six langues : français, anglais, hébreu, espagnol, allemand, italien. Le prospect, la voix et le débrief sont dans la langue choisie pour la session.
Une demi-journée. On importe vos fiches, votre script et votre grille de notation, on branche votre CRM et votre téléphonie, et vos commerciaux jouent le jour même.
Instance dédiée par client, cloisonnée, hébergée en France. Vos fiches et vos enregistrements ne servent qu'à votre entraînement et ne sont jamais utilisés pour entraîner des modèles.
La reconnaissance vocale s'appuie sur le navigateur : elle fonctionne sur Chrome, sur ordinateur et sur Android, et pas encore sur Safari iOS. Sur iPhone, la session se joue aujourd'hui en mode texte. Un test bêta d'intégration avec PLAUD est en cours pour lever cette limite et ramener la voix sur iPhone. Nous préférons le dire avant la signature qu'après.
Trente minutes pour vous montrer un appel ou une visio en réel, notés en direct, sur une de vos fiches.
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